Konzepte Zur Unternehmensveranderung: Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitatszirkeln Und Kaizen-Workshops

Stefan Brehm nimmt eine zusammenhangende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualitatszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden unter anderem die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verhaltnis undMoreStefan Brehm nimmt eine zusammenhangende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualitatszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden unter anderem die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verhaltnis und die Potenziale der Konzepte untersucht.